民營企業的黨建是凝心聚力、提高生產效能的重要潛在力量，而且隨著企業發展的高質量、高層次，這種潛在力量會逐漸變成顯在力量。

以黨組織為基礎，增強凝聚力。加強對民營企業黨組織的建設，一方面要完善相關規章制度，增設必要的黨建元素，讓黨員職工在支部有一種“回家”的溫馨感，更有自覺履行好黨員義務的莊重感；另一方面則要定期開展黨小組活動，加強理論學習，強化黨員之間交流，內容不僅僅局限于黨員黨建，更多的可以是關于企業發展的“頭腦風暴”，群策群力、集思廣益，共商企業發展大計，不斷增強黨員對企業的認同感和歸屬感，進而在企業內部形成一種團結向上的良好工作氛圍。

以黨員身份為準繩，提升執行力。“沒有規矩，不成方圓”，服從組織安排、遵守工作紀律、保證完成任務，這些都是我黨的優良傳統。同時，黨章中對黨的組織紀律也作出了明確規定和要求，相關內容對提升企業黨員職工的執行力都有著很強的約束力。因此，黨員職工務必要時刻謹記自己的黨員身份，以黨員的標準要求自己，提升工作技能，勇于擔當、敢于負責、以身作則，深入踐行“企業家精神”和“工匠精神”，形成“頭雁團隊”，示范引領，讓企業的工作效能提升走上“快車道”。

以黨的政策為平臺，提高創新力。創新是企業發展的不竭動力。企業里黨員職工往往是與黨和國家的大政方針接觸最緊密的，尤其在當下我國經濟由高速增長階段轉向高質量發展階段，企業面臨著如何精準吃透中央精神，如何快速轉型升級，如何更好適應供給側改革等問題，迫切需要依托好黨建工作的開展，組織黨員用好用通黨和國家的政策，破解企業融資難、負擔重、技術舊等阻礙企業發展的藩籬，創造性地提出工作發展思路，以適應新的市場和形勢。尤其在一些技術型企業，通過人才招引機制的不斷完善，必然會吸引更多的知識型、技能型、創新型人才的加入，鼓勵更多社會主體投身創新創業，激發出民營企業高速健康發展的源源動力。